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Palestras

Palestra 1

Mente de Vencedor - A chave para o Sucesso

Nessa palestra, Katiane demonstra às pessoas a força e importância que possuem, tanto em seu caminho pessoal como profissional, e mostra o quanto podem fazer a diferença quando entendem seu verdadeiro poder pessoal. Além de elevar a autoestima do público, o motiva a buscar dar o melhor de si, nunca por obrigação e sim, por merecimento, reforçando que cada um só pode dar o que tem e só recebe de acordo com o que oferece.

A base desta palestra é o ser humano e seu meio, assim como o trabalho em equipe como diferencial na carreira profissional e também em sua vida pessoal, pois o outro faz parte do seu ciclo. Busca orientar os participantes a terem uma visão ampliada de si mesmos, enfatizando que o autoconhecimento auxilia a percorrer o caminho da auto realização.

Coloca que nossa mente precisa ser desafiada.  E isso se dá através da mudança de comportamento, de uma busca por si mesmo. Somente pessoas com Mente de Vencedor criam a coragem de superar os desafios.

Mais Detalhes

Problema:

Falta de garra e motivação na equipe

Transformação:

Motiva o autoconhecimento e a acessão de resultados.

Conteúdo Programático:

(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa)

  • Motivar a percepção da necessidade de evoluir sempre.

  • As competências dos profissionais vencedores;
  • Estimular a consciência da importância de superar desafios e realizar metas.
  • Inspirar os participantes a abandonar o comodismo e buscar tornar-se um Vencedor no trabalho e na vida pessoal.
  • Criar a oportunidade para que o participante conheça o Vencedor que existe dentro dele.
Palestra 2

Liderança Vencedora – O Diferencial Competitivo

Não faltam oportunidades desafiadoras para alterar o mundo em que vivemos e trabalhamos. Como podem os líderes, em tempos de crise, vencer a barreira da falta de credibilidade e serem vistos mais como amigos em que se pode confiar?  

Para termos uma equipe bem-sucedida é preciso ter uma Liderança Vencedora, inspiradora, capaz de extrair o máximo da sua equipe mostrando a eles como podem conseguir realizar seus sonhos fazendo o que precisa ser feito.

O objetivo desta Palestra é ajudar os líderes a ampliar suas habilidades e elevar as outra pessoas a fazerem coisas extraordinárias nas organizações. As empresas precisam de Líderes Vencedores, que tenham a coragem e a sabedoria necessárias para transformar oportunidades de ação, em êxitos retumbantes.

Mais Detalhes

Problema:

  • Liderança despreparada;
  • Problemas com a equipe;

Transformação

Desenvolve as competências do líder para uma gestão eficaz.

Conteúdo Programático:

(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa)

  • Conscientizar sobre desafios do líder dos novos tempos;
  • Quais as características dos novos líderes;
  • Estimular o potencial inexplorado da liderança;
  • Os desafios que os lideres atuais enfrentam;
  • Como um líder se comporta sob pressão. Seu comportamento e seu relacionamento com a equipe;
  • Inspirar uma visão compartilhada.
  • Incitar a paixão por resultados;
Palestra 3

Gestão de Mudança – A Visão de Futuro

Em todas as situações de mudança, no mercado ou na empresa, as pessoas também precisam mudar, se adaptar e garantir resultados. Em tempos turbulentos, é necessário ter uma visão clara de como a atuação de cada um pode trazer os melhores resultados para a empresa e para o próprio profissional.

Pessoas motivadas e com vontade de crescer com qualidade e autoestima são os melhores veículos de disseminação de uma cultura de produtividade e eficiência. Precisa também de uma equipe avessa à auto piedade e que não procure culpados por sua incapacidade. Pessoas criativas que adoram problemas para oferecer soluções.

Esta palestra ajuda a transformar o ambiente organizacional em um caldeirão de ideias, com os ingredientes necessários ao pensamento criativo e motivando as pessoas a colocá-las em prática e a comunicá-las com eficácia. É assim que mudamos para garantir resultados em cada nova configuração do mercado.

Mais Detalhes

Problema

Resistência a mudanças.

Transformação

Inspira e motiva a equipe para mudanças.

Conteúdo Programático (Pontos Principais):

(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa)

  • A permanente necessidade de evolução da empresa e do profissional;
  • O comprometimento de todos é fundamental para que as mudanças aconteçam;
  • As regras de ouro da gestão de mudanças – desenvolver um pensamento estratégico para mudanças;
  • Deixar claro para a equipe e para a liderança que o interesse do empresário não é diferente do interesse de seus colaboradores. Por isso, é preciso que todos estejam integrados, em um processo de mudança;
  • Eliminar o medo das mudanças e transformar obstáculos em metas;
  • Criar envolvimento e comprometimento;
  • Transformar as mudanças em rotas para o sucesso;
  • Contagiar as pessoas com a responsabilidade conjunta pelo futuro da organização;
  • Criar uma mentalidade de grupo que extermine as resistências às mudanças.
Palestra 4

Relacionamento Vencedor – Sucesso Ampliado

A comunicação interna é a base para a criação de uma empresa que deseja se comunicar bem com seu mercado. A comunicação com os clientes externos é um reflexo de um ambiente de trabalho onde a comunicação com clientes internos agrega valor às habilidades de cada um.

A qualidade dos produtos e serviços prestados por uma empresa está diretamente relacionada à qualidade dos relacionamentos criados por sua equipe. Empresas com uma boa comunicação com clientes internos e externos têm maiores chances de sucesso.

Nesta palestra Katiane ajudará seus colaboradores a criarem uma visão clara de como a comunicação de cada um pode trazer melhores resultados para a empresa e para o próprio profissional. Pessoas com uma boa comunicação são os melhores multiplicadores da marca e da cultura organizacional para clientes internos e externos.

Mais Detalhes

Problema

Problemas de comunicação, animosidade no ambiente comprometendo a produtividade e os resultados, falta de cooperação entre os pares, pouco engajamento.

Transformação

Estimular a comunicação para criar bons relacionamentos, promove um ambiente acolhedor e produtivo, gera sentimento de time e cooperativismo, conhecimento nas linguagens verbal e não-verbal promovendo melhoria nos relacionamentos.

Conteúdo Programático:

(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa)

  • Comunicação: principal ferramenta de relacionamento;
  • O processo de percepção;
  • A linguagem positiva e o poder da palavra;
  • Administrando a “conversa” interior;
  • Hierarquia das necessidades, desejos e expectativas;
  • Aprendendo a ganhar a visão do outro;
  • O meu resultado é o seu resultado, se você cresce eu também cresço. Criando a cultura “apoiar o crescimento do outro”.
Palestra-5

Posicionamento Estratégico – Uma Visão de Valor

Um plano estratégico é o roteiro da sua organização ou plano de viagem. Onde você está indo é a sua visão e por que você está indo é a sua missão. A estratégia é a estrada que você escolhe para viajar.

Embora estratégia seja um termo bem conhecido, assim como qualidade, temos dificuldade para definir. Isso porque, quando olhamos para a estratégia, precisamos pensar sobre o posicionamento da empresa.

À medida que a concorrência global aumenta, a necessidade de estratégia de posicionamento aumenta. Neste contexto, surgem termos como sobrevivência, legitimidade, posicionamento no mercado, relação com o ambiente e escolhas.

Posicionar-se criticamente diante dos muitos desafios do sistema produtivo e ser capaz de propor caminhos que explorem as oportunidades e neutralizem as ameaças são atitudes que exigem do profissional o desenvolvimento de percepções especiais.

Mais Detalhes

Problema

Necessidade de estratégia de posicionamento.

Transformação

Mentalidade empreendedor, tomada de decisão estratégica e modelagem de negócios são elementos centrais desta palestra. O objetivo é desmistificar o processo de inicialização e ajudar a desenvolver as habilidades para identificar e atuar em oportunidades inovadoras agora e no futuro.

Conteúdo Programático:

(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa)

  • Planejamento estratégico
  • Visão sistêmica
  • Tomada de decisão
  • Inteligência competitiva
  • Melhores práticas
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